[摘要] 多地开始推行推公务员聘任制，“聘任制改革，不仅使部分公务员实现了‘自由身’，也有利于激活公务员队伍活力，促进公务员整体素质提升。另附全2015年公务员工资改革方案（含薪资调控表)三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助。
多地开始推行推公务员聘任制，按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式有三种，即选任制、委任制和聘任制。
目前，有多个省份先后试行了公务员聘任制，与此同时，诸如“招人难”“跳槽热”“零淘汰”等问题也日益成为社会关注的热点。
“聘任制改革，不仅使部分公务员实现了‘自由身’，也有利于激活公务员队伍活力，促进公务员整体素质提升。”深圳市人社局局长王敏表示，把聘任制公务员与委任制公务员放在同一个“鱼缸”里，既同轨发展、同台竞技，发挥聘任制的“鲶鱼效应”，也促进合理流动。
“为保障公权力的有序运行，公务员队伍保持一定稳定性是必要的。但公务员本质是一种职业，其流动性增强不仅是一种正常现象，而且值得鼓励。因为在当前多数人挤独木桥的环境下，公务员流出也为进入腾出了空间。”中山大学政治与公共事务管理学院政治科学系教授朱亚鹏说。
李拓认为，聘任制公务员招录制度的实施，首先要严把“入口关”;其次考核必须“动真格”，真正实现能者上，庸者下。
在具体操作过程中，李拓建议中西部和发达地区要有具体不同的措施，因地制宜，不能一刀切。李拓说：“只要把改革的思维放在位，办法总是有的，政府思路必须清晰，要有耐心，不能遇到挫折就放弃，要在问题中寻求解决的办法，大胆闯，大胆试，让改革搅动一池春水。”
在去年10月份就已经确定公务员与事业单位人员的工资的改革，关于公务员工资改革具体什么时候落实总理说，“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”
2015年公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算,按月发放。三年一调。而公务员的奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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