[摘要] “现在的村干部拧成一股绳，齐心协力为村里办了很多好事实事……”近日，在文安县史各庄镇秦各庄村，提起村干部，村民张宝山连声称赞。
“现在的村干部拧成一股绳，齐心协力为村里办了很多好事实事……”近日，在文安县史各庄镇秦各庄村，提起村干部，村民张宝山连声称赞。
去年，秦各庄村“两委”班子进行了调整，选出了经验丰富、工作能力强、责任心强的企业家高建国担任村党支部书记。
上任之初，高建国将村“两委”分成三个组，利用两个晚上对全村50多名党员进行了走访，梳理出对村里工作的意见和建议12条，从中筛选出村民关心、迫切需要解决的6件事。为了充分发挥老干部和党员的作用，村里把以前退下来的老支书、老村委会主任返聘回来，成立了7个人组成的调委会，开展矛盾纠纷调解工作，提高了党员干部的凝聚力。同时，以集中学和自学的方式，对“两委”班子和党员进行党性修养、服务意识、党风廉政等方面的素质教育，提高党员素质，形成了头雁带领群雁飞的格局。
秦各庄村是我市村“两委”换届换来新气象的一个缩影。
村“两委”换届是农村政治生活中的一件大事。市委、市政府高度重视，严格按照中央和省委指示精神，把换届选举的每一个环节都做深、做细、做实，切实保障和落实广大农民的知情权、参与权、选择权和监督权，让农民群众真正选出自己拥戴的带头人。
在村“两委”换届工作中，我市围绕推动发展，严把“八关”，确保换届质量。严把程序关。严格落实村“两委”换届工作程序特别是省委新要求，制作详细的流程图，使村党组织换届6大环节、43个步骤和村委会换届工作6大环节、33个步骤一目了然，易于操作。严把指导关。将群众路线活动驻村蹲点服务组的驻村时间延长到村“两委”换届结束，与县、乡工作人员混合编组，对换届工作全程参与、全程指导。严把职数关。本着精干高效的原则，统筹考虑村委会班子成员数量，确保村“两委”班子成员总数控制在3至7人。严把结构关。明确村“两委”班子中至少有1名女性，至少配备1名40岁左右班子成员，至少有1名懂经营、善管理的人才，同时积极推选大学生村官进班子。严把资格关。制定下发了相关通知，明确了县级换届领导小组、乡镇党委和纪检、公安、计生、信访、综治等部门在候选人资格审查中的具体职责，确保把“五选七不选”要求落到实处。严把基数关。明确由乡镇党委负责，逐村落实村党支部换届基数不低于党员总数的70%、村委会选举基数不低于选民总数的60%的要求，并实行选前上报乡镇党委审查制度。严把选举关。在召开村委会换届选举大会时，要求乡镇包村领导、驻村工作组全程参与，公安、纪检等相关部门密切配合。严把纪律关。对参与或指使他人操纵选举、拉票贿选和以砸抢票箱、伪造选票、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏选举的人员，坚决从严从快打击处理。
我市村“两委”换届工作从去年年底开始启动，截至目前基本完成了换届选举主体任务。通过换届，村“两委”班子的结构明显优化，村干部精神面貌明显改观，凝聚力和战斗力进一步增强，为廊坊实现“绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展”奠定了坚实的组织基础。
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